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私たちが働く介護業界は、仕事内容の大変さに比して給与が伸びにくく、慢性的な人手不足状態にあります。職員の入替りも激しくスタッフの採用が経営上の最重要課題という施設も少なくありません。

必然的に求人広告などに大きな予算を割かざるを得ず、他の予算を圧迫します。短期間で転職を繰り返す方によって、長く働いてくださる方の給与が伸び悩む構造です。

もちろん、問題は転職をされる方ではなく、長く働きたいと思える職場環境を構築できない施設や業界のほうにあります。

そこで、私たちは業界の風潮に甘んじる事なく、長く働いてくださる職員の方を手厚く処遇して、長く働ける環境づくりを進める事で、皆が長く続けられる介護の職場を作っていきたいと考えています。

働き始める時の給与は、平均的なものかも知れませんが、シフト調整を含めた資格取得支援など、私たちと共に介護の仕事を生涯の仕事として取り組んでくださる方を、心よりお待ちしています。

ぜひ、私たちと一緒に、やりがいのある、この介護の仕事を育てていきましょう。皆様のエントリーを楽しみにしています。